Wie ist es, hier zu arbeiten?
3,4
kununu Score523 Bewertungen
42%
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen
Arbeitgeber bewerten
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 523 Bewertungen entdecken
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in26 Gehaltsangaben
Ø73.400€
SAP-Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø70.900€
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø67.700€
Gehälter für 31 Jobs entdecken
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken
#AmbitionsRealized
Perspektiven für die Zukunft
.
Kennzahlen
Mitarbeiter240,000
Umsatz8.5 Billion USD (FY 19)
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
60%
Diensthandy
56%
Flexible Arbeitszeiten
55%
Betriebliche Altersvorsorge
52%
Parkplatz
41%
Firmenwagen
41%
Internetnutzung
41%
Mitarbeiter-Events
36%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Rabatte
30%
Betriebsarzt
27%
Gute Verkehrsanbindung
24%
Coaching
24%
Barrierefrei
16%
Mitarbeiter-Beteiligung
13%
Essenszulage
8%
Kantine
4%
Hund erlaubt
2%
Kinderbetreuung
1%
Videos
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Viel Freiheit selber mitzugestalten. Vertrauen als Führungsinstrument. Kein kleinkariertes Kontrollverhalten. Es wird davon ausgegangen, dass erwachsene Mitarbeiter selber Verantwortung übernehmen.
Das ist genau was ich suchte, und nicht was bei meinem letzten Arbeitgeber immer mehr ausartete: Unnötige Administration, fast krankhaftes 'Kontrolletti', kein Vertrauen, usw. Anm.: Der Ex-Arbeitgeber war davor sehr gut - daher wurde die Stelle dort überhaupt angetreten.
Bewertung lesen
Ich muss lange überlegen, leider ist mir nichts eingefallen ..
Bewertung lesen
In meinem Fall das Maximum an arbeitstechnischer und gestalterischer Freiheit, die ich sonst so noch nirgends erlebt oder gesehen habe. Fühle mich sehr wohl in dem Bewusstsein, dass ich jemanden ansprechen kann, wenn ich etwas benötige und ansonsten zielgerichtet im Sinne von Kunden und Unternehmen völlig autark arbeiten kann.
Bewertung lesen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Nicht viel, bis auf den Betriebsrat der sich für unsere Belange einsetzt und die gute Home Office Regelung.
Durch diese Übernahme bin ich dazu gezwungen bei der Wipro zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?
Was Mitarbeiter schlecht finden
regiert wird aus dem ausland (und nein, frau t. von der hr aus frankfurt, ich habe keine „probleme“ gegenüber ausländern; so, wie sie das bzw anderer ihrer hr-kolleg:innen hier manchmal darstellen) und deshalb gibt es starke diskrepanzen bzgl. arbeitsschutz und work-life-balance bzgl. deutschland / indien.
Bewertung lesen
Entscheidung werden indisch getroffen ohne Rücksicht auf Gesetzlichkeiten und europäische Standards. Body leasing steht im Mittelpunkt.
Bewertung lesen
very poor in people management, HR are not concerned about their employees but only about the business account leadership.
Bewertung lesen
Der Respekt der GF gegenüber der Belegschaft ist in Indien geblieben.
Bewertung lesen
Der MA zählt nichts, nur geschriebene Zahlen zählen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
Verbesserungsvorschläge
Durch die verschiedenartigsten Bedingungen der Arbeit geht manchmal ein wenig der direkt und persöcnliche Kontakt zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter verloren, was jetzt nicht wirklich negativ zu verstehen ist. Informationen und Möglichkeiten, sich einzubringen, gibt es sicher reichlich - wenn man das denn möchte
Bewertung lesen
Individuelleres Onboarding bei neuen Mitarbeitern.
Eventuell persönlicheres Willkommen heißen
Bewertung lesen
Jeden MA mit Respekt behandeln und auch nach seiner Leistung bewerten
Bewertung lesen
Halten Sie sich endlich an die deutschen und europäischen Gesetze
Bewertung lesen
Transformation needed
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Viel Licht, etwas Schatten - durch verteilte und vor allem gloable Teams muss man sich persönlich um Zusammenhalt bemühen.
4
Bewertung lesen
Habe noch nie erlebt, dass sich jemand nicht hilfsbereit oder unkollegial verhalten hätte - sprechenden Leuten kann immer geholfen werden.
5
Bewertung lesen
Insgesamt gut. Wer Zeit findet, hilft auch.
5
Bewertung lesen
Wenn die alten noch bestehenden Teams nicht so super zusammenhalten würden und trotz der ganzen Umstände um sie herum, sie noch nicht gekündigt haben, dann würde es ziemlich im Gebälk krachen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist noch sehr gut, aber Fluktuation ist immens. Kollegen fliehen aus diesem Unternehmen, wenn man überleben möchte, ist man auf sich allein gestellt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).
Entscheidungen ohne Rücksicht oder Eingehen auf Wünsche der Arbeitnehmer von oben herab, wichtige Infos kommen meist sehr spät oder garnicht an, Entscheidungen für Mitarbeiter wie Gehaltserhöungen werden oftmals verschoben, um Zeit zu gewinnen, Meetings in Bereichsebene finden nicht statt
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt deutlich zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt. Es fehlt an transparenten Kommunikationskanälen, was die Effizienz und Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt
1
Bewertung lesen
world wide messages. no use
1
Bewertung lesen
No communication -
1
Bewertung lesen
Kaum Komunikation
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 119 Bewertungen).
Genügend Möglichkeiten, vorausgesetzt man engagiert sich selber und wartet nicht ab, bis und ob man irgendwann gefragt wird. Ein sinnvolles Weiterbildungsangebot wurde bei mir zumindest noch nie abgelehnt . Das zauberwort heisst hier Eigeninitiative und ein wenig Duchhaltevermögen. Dann klappt auch das sehr gut.
4
Bewertung lesen
Es gibt alleine im Job so viel zu lernen, dass ich bis jetzt noch gar nicht über Weiterbildungen nachdachte. Es gibt allgemein im Team viel Wissen was gegenseitig übertragen werden kann.
5
Bewertung lesen
alle Möglichkeiten stehen offen, viele Kurse werden angeboten, jedoch ist keine Zeit dafür.
4
Bewertung lesen
nur englische PDF's ohne Praxis
einach nur paucken
3
Bewertung lesen
Es soll die Mittler Führungsebene abgebaut werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Wipro Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wipro Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Wipro Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 523 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wipro Technologies als eher modern.
kununu Score auf der eigenen Website hinzufügen